Аутстаффинг заключается в предоставлении временных или постоянных сотрудников для бизнеса или компании. Компании могут потребоваться дополнительные сотрудники для временного или постоянного проекта. Компании по подбору персонала предоставляют своим клиентам услуги по подбору персонала, которые удовлетворяют уникальные потребности каждого предприятия.
Процесс приема на работу состоит из нескольких этапов, в том числе: предварительная проверка (обязательства по трудоустройству, приоритетные кандидаты), составление и распределение предложения о работе, получение и сортировка резюме, выбор кандидата и формализация работы.
Каждый из них включает удаленную работу, но аутстаффинг означает наем опытных профессионалов из других фирм для работы над проектом под контролем владельца бизнеса, а аутсорсинг означает передачу процесса разработки программного обеспечения третьей фирме.